Plan B est une agence située à Paris qui joue le rôle de consultant dans votre recrutement.
Le partenaire de vos succès

Recrutement


Architecte, Menuisier, Chef de projet, Miroitier, Facadier, Poseur... Nous sommes la pour vous trouver la perle rare.

Notre philosophie


Au-delà des compétences, le succès d’une entreprise repose sur l’engagement personnel des hommes et des femmes qui la composent.

Dès lors, le recrutement constitue une étape essentielle dans la stratégie de développement d’une entreprise. Enjeu majeur qui se doit de répondre aux plus hauts niveaux d’exigence.

Conscients de cette responsabilité, nos missions intègrent les méthodes et les outils les plus performants dans la recherche des compétences mais aussi et surtout dans l’aptitude des candidats à s’engager personnellement sur les postes à pourvoir.

C’est par la présentation de ces talents que nous permettons à nos clients de faire de leurs Ressources Humaines, la clef de leur réussite.

450
Clients
+ 2000
Personnes placées
100 %
Confiance

Qu’il s’agisse de pallier des besoins ponctuels en personnel (intérim, CDD) ou de trouver « la perle rare » dont a besoin votre entreprise (CDI), notre engagement et notre exigence restent les mêmes.

Organisées autour de véritables experts métiers dans les domaines du second œuvre, de l’ingénierie du bâtiment, du tertiaire et du luxe, nos équipes sont animées par le même souci : Relever vos défis.

Notre méthode


Analyse du besoin et conseil RH

Le conseil d’un Consultant R.H. expert de votre secteur d’activité vous est proposé pour construire avec vous la meilleur stratégie de recrutement

Etude de l’entreprise, du marché, de l’environnement, des évolutions, des enjeux…
Définition du profil de poste, des cibles…

Recherche de candidats

Approche directe (chasse), Annonces, Réseaux sociaux, Bases de données spécialisées, Cooptations…

Sélection

Réalisation de plusieurs entretiens, tests, évaluations… (ProcessCom, MBTI, PAPI….)
Contrôle des références, des diplômes….

Aide à la décision

Envoi d’un rapport complet pour chaque candidat Short-listé
Coordination / Négociation entre les Candidats et le Client
Accompagnement à la prise de décision

Intégration

Suivi et coordination lors des différentes phases d’intégrations